时值三九，寒气袭人，然而在安徽电建二公司各项目部、专业公司中却“涌动”着一股暖流，做为火电施工骨干企业在普及核电知识，传播核电文化方面正下功夫了，全员的广泛参与为企业的战略性调整和跨越式发展营造了浓厚的宣传氛围。
      这要从该公司自去年10月一举中标广西防城港核电厂一期（2×1000MW）1、2号机组常规岛土建工程说起。中标的“热度”尚未褪尽,公司决策层敏感地意识到技术更新与管理提升的迫切性，要为企业发展装备“新引擎”，必须要有充足的软实力！为此，该公司党委发布了动员令，要求在公司范围内全面推广传播核电文化，培育核电人才，促进企业内部核安全理念的全面贯彻和实施。
      动员令得到了各职能部门及二级机构的积极响应。党委工作部率先推出《核电之窗》电子专刊，系统介绍核电站的原理、分类、安全防御保障、核安全文化本质、特性以及核安全法规和质量保证体系等核电知识，打开了电建职工认识核电知识的“窗口”；人力资源部举办了《核安全法规及核质保知识培训班》，特聘苏州热工研究院核电专家就核安全法规及核质保知识、核电标准规范、核电工程技术与施工管理等内容进行讲授；锅炉安装公司开展“认识核电、走进核电”青工教育月活动；建筑公司在核电工程进点青工中举办“学习核电知识，掌握运用本领”竞赛活动。形式多样的宣传教育活动引导核电文化进班组、进一线、进岗位，有效地推动了企业核电管理水平的提升，为该公司全面进入核电市场打下了坚实的基础。（黄河