7月30日下午，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中核集团、中国核建发展战略及工作部署，总结十八大以来公司发展取得的显著成绩，激励广大干部职工以强烈的责任感和使命感，以昂扬奋进的姿态迎接党的二十大胜利召开，中核二二党委书记、董事长李成富面向全公司讲授了专题党课。中核二二党委副书记、总经理陈刚主持党课。

李成富首先带领与会人员从九个方面共同感受了国家十年之精彩，从七个方面回顾了公司十年之变化。通过分析国家政治经济形势、核工业发展形势，深刻领会中核集团发展战略、中国核建发展要求。他强调，各单位一定要积极强化国有企业政治优势、核工业精神文化优势、中核集团品牌优势、六千员工人才优势、“四轮驱动”业务优势等五大发展优势，突出打造服务国家战略、EPC工程总承包、自律管理等三大核心竞争力，主动担当起新时代的责任与使命。

李成富指出，公司要着眼长远，走好七条发展之路：

一是要走感知精神的信仰之路。要积极践行和传承建党精神、“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神以及新时代核工业精神，打造具有使命感、负有责任心、遵守纪律、愿意奉献的管理团队。

二是要走承载嘱托的图强之路。要把习近平总书记的指示批示及嘱托和中核集团领导的期望融入工作当中，真正把“两个维护”落实到做优工程建设领域的各项工作中，努力成为中核集团建设版块的优等生。

三是要走承担使命的求变之路。公司一直在变革中发展，面对外部环境的新变化，各单位一定要通过思想意识觉醒，克服畏难情绪，发扬斗争精神，持续不断改变，在变中求进、求突破。

四是要走起而行之的实干之路。公司要全面聚焦主责主业，全力以赴完成国家重大战略任务。在安全有保障的情况下，实现最优质量、最短工期、最低成本。全体员工要拿出谋事干事的“真功夫”，以实干作风诠释公司的信念和决心，展现出公司的斗争精神和战斗力。

五是要走转型发展的创新之路。公司要不断实现组织创新、机制创新、管理创新、技术创新。尤其要借助系统和核电的发展契机，以技术创新为突破，以模块化建造为创新载体，为公司转型发展提供更强动力。

六是要走后继有人的育才之路。公司要从全局和战略角度谋划和推进干部人才管理工作。争取在三年内形成基础人才有厚度，中坚人才作支撑，高端人才作引领的局面；持续优化公司薪酬体系、健全人才培养配套机制、完善人才评价机制；通过实施“青年人才”培养工程，助力青年员工尽快成长成才。

七是要走高质量发展的奋进之路。公司要抓好“拿项目、拿好项目；干项目、干好项目”这两个基础，同时不断提升公司战略、管控、财务、市场、盈利等能力，不断构筑公司高质量发展基础，从而生成“好指标、好业绩、好收成、好生活”，最终不断实现“幸福二二、奋斗二二、创新二二、健康二二”的价值使命。

李成富强调，在着眼未来的同时，也要立足当下，并做好五个方面的重点工作：一是确保重点工程建设万无一失。二是高质量完成全年工作任务目标。三是持续推进深化改革。四是确保守住安全、运营、疫情等风险底线。五是高质量党建引领公司发展。

李成富指出，公司一定要坚守公司愿景与家国情怀，不负核工业人的职责与使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，心怀“国之大者”，把握大势，敢担使命，善于作为，在中核集团、中国核建的带领下，全体员工同心同向、携手并进，以实际行动迎接党的二十大召开。

中核二二领导班子成员、党委委员参加党课学习。公司总助级、副总师级领导，总部各部门正、副主任、助理级人员；各二级单位领导班子成员及部门主任，系统与核电项目部、专业化公司、各民用工程工管部领导班子成员、部分团员青年、公司员工等近1000人在总部主会场和各视频分会场以及通过直播视频方式聆听党课。