为进一步推动人力资源管理转型，集团公司人力资源共享中心中国核建分中心暨华东分中心（以下简称“共享中心”）拟率先在集团内启动人力资源三支柱转型试点建设，依托中核五公司打造集团内部人力资源三支柱转型试点示范。2月29日，中核五公司人力资源三支柱转型建设推进大会在上海召开。集团公司人力资源服务中心副主任毕升到会指导，中国核建人力资源部（组织部）总经理王林森，公司党委书记、董事长张晓荣出席会议，会议由公司党委委员、纪委书记顾建军主持。

会上，公司就项目建设规划进行了汇报，同时举行了人力资源三支柱转型建设全面启动仪式，共享中心建设进入新阶段。

张晓荣对集团公司、中国核建给予公司人力资源共享工作的关心、帮助和支持表示感谢。同时围绕提升三支柱转型认识的高度、增强工作协同的广度、加快转型建设的速度、加大价值创造的量度和保持员工服务的温度对后续共享工作提出了明确的要求和部署。

王林森代表中国核建对公司在中心建设方面所付出的努力表示感谢，对取得的成效表示肯定。他指出，后续中心建设要继续坚持价值创造，确保各项工作取得实效。要继续坚持市场机制，有序推进共享业务开展，同时坚持整体协同，充分发挥共享转型优势。

毕升对公司在共享建设中取得的阶段性成果表示祝贺，对中心建设当前成效给予肯定和表扬。同时对集团公司人力资源共享整体规划和业务布局进行了介绍，并对后续工作提出了以下要求：一要提高站位、系统谋划，建设一流共享；二要高度重视、资源保障，加快建设步伐；三要勇于创新、加强统筹，整体协同发展。

会议期间，毕升一行还对集团公司人力资源共享中心中国核建分中心暨华东分中心进行了工作调研，同时对上海电气集团人力资源共享建设情况进行了参访调研。

中核五公司各单位人力资源负责人及业务人员共计近100人通过现场及视频形式参会。