日前，江西核电召开2012年年中培训工作会议，总结上半年培训工作，部署下半年七项重点工作，为全面完成今年各项培训任务目标奠定基础。
      一是明确培训目的，提高对培训认识。二是重点关注培训质量，加大岗位培训力度，实现培训育人、事业留人。三是严格按照系统化培训方法要求，提高培训管理的标准化和规范化水平。四是珍惜、发掘并充分利用内部培训资源，鼓励扩大培训信息和资源共享范围。五是加强对培训管理人员、培训工程师的业务培训和相关程序的宣贯。六是继承和发扬以往培训中的良好实践，严格按照程序要求，开展各项培训工作。七是进一步突出工作重点，强调要培育实事求是的培训文化，引导学员客观真实的进行培训效果反馈。
      为了进一步加强江西核电的培训工作，确保培训工作达到预期效果，江西核电还成了培训部，专门负责公司培训工作。