为进一步深化集团公司人力资源改革，充分发挥共享效能，促进人力资源管理协同，推动集团公司人力资源管理转型升级，8月10日，中核集团举办人力资源共享业务专题会暨人力资源共享服务签约仪式。集团公司纪检监察组组长、党组成员王杰之出席会议并讲话。

王杰之对集团公司近年来人力资源管理工作取得的成绩给予了充分肯定，并向集团公司人力资源部、人力资源服务中心取得的共享业务创新成果表示祝贺。他强调，集团公司的高质量发展，人是关键，人才越多，本事越大，集团发展的动力和竞争“底气”越足。人力资源服务中心要从全局出发做好共享业务统筹，各单位要进一步增强责任感、紧迫感，加快推进人力资源管理转型，推动人力资源工作向高价值的变革管理和战略引领转变，实现人力资源管理的创新突破。他要求，要坚持强基固本，提升人力资源管理精细化水平；要建强共享能力，推动人力资源管理提质增效；要抢抓战略机遇，加快人力资源管理转型升级。

会议就下一步如何做好人力资源共享业务进行了部署，一要保质保量做好首批试点单位业务交付，将共享业务做成品牌，做成标杆；二要逐步构建更加系统完备、科学规范、运行有效的运营管理体系；三要大力协同，为人力资源工作创新发展汇聚共享力量。

会上，举行了首批试点单位集体签约仪式，并现场参观了集团公司人事档案共享中心。

集团公司副总经济师、人力资源部主任杨朝东，首批纳入共享服务试点单位的组织人事工作分管同志，以及人力资源部、人力资源服务中心相关人员在主会场参会。各成员单位组织人事工作分管同志、组织人事部门负责人及相关业务人员在分会场参会。