为加强技术职系人才培养，推动内训师队伍成长，更好地服务于公司“十四五”人才培养规划，为公司高质量发展提供高质量的人才支撑，8月9日至12日，中核二二在武汉举办了为期四天的2022年第一期内训师培训班（技术职系），共遴选42名技术职系优秀内训师参加，公司专家委员会主任委员杨振勋出席结业典礼并讲话。

杨振勋对培训学员提出了三点要求：一是要当好内训师，围绕培训选题深入思考、认真分析调研，抓住青年技术人员最需要、最关键的方面开展培训；二是要学以致用，切实把培训老师讲授的知识运用于今后的工作实践中；三是要坚守初心，在为公司技术工作做出贡献的同时，坚持为公司技术人才的储备和培养做出不懈努力。

此次培训围绕课程设计与开发、课程呈现两大主题开展，详细讲授了“四维八步”的内训师课程设计开发方式和内训师课程呈现的课堂技巧及要点，采用理论授课、体验式及案例教学，通过课堂示范、讲授案例分析、现场互动练习等方式相结合进行培训。

培训结束后，参培学员从技术职系“学习地图”出发，以实际工作中的痛点难点为切入点，分别自选课题，进行了课程开发、教学设计、呈现表达，通过PPT展示和现场讲授结合的方式进行了学习总结汇报，由内外部专家评委对学员进行了内训师认证，最终评选出精品课程三等奖3名、二等奖2名、一等奖1名，并通过小组PK评选出一个小组为优秀团队。

此次技术职系内训师培训，是继施工职系内训师培训后中核二二内训师队伍的又一场大练兵，为公司在内训师队伍建设上“培育更多好老师、沉淀更多好案例”夯实了基础，极大丰富了技术职系的内部讲师库与课程库，为后期培训运营提供了强大的资源支持。

今后，中核二二将持续组织各职系内训师系列培训，不断强化内训师队伍建设，将“学习地图”转化为公司内部的课程库，让内部讲师有课讲、会讲课、讲好课，为学习型组织的打造创造条件，为公司“十四五”发展战略的实现提供有力的人才支撑。