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6月2日,中核华兴公司召开二级单位经理层成员任期制和契约化管理工作启动视频会。公司总经理、党委副书记张卫兵、总经理助理潘怀海,国务院国资委双百行动专家组成员、上海康智咨询有限公司总经理佟虎,公司任期制和契约化管理工作小组成员以及18家二级单位班子成员共100余人参加了此次会议。

推进二级单位经理层成员任期制和契约化管理,是公司全面贯彻党的十九大、十九届四中全会关于国资国企改革精神,坚决贯彻落实习近平总书记关于国企改革的重要指示批示精神,按照国务院国资委《国企改革“双百行动”工作方案》,扎实推进公司“双百行动”各项任务的重要举措。

会上,潘怀海介绍了开展二级单位经理层成员任期制和契约化管理的背景和目的,上海康智咨询有限公司向与会人员介绍了二级单位经理层成员任期制和契约化管理的项目情况并做培训。

张卫兵对推进任期制和契约化管理工作提出要求。他强调开展此项工作,根本目的是要激发干部积极性,打破“活力不足、能力偏低、官僚主义”等现象,破除“干多干少一个样、干和不干一个样、干好干坏一个样”的不合理局面,将岗位管理和干部管理区分开来,实现权清晰、责明确、利适当。通过任期制和契约化管理,让大家能充分释放活力,在为公司创造价值的同时,得到更高的激励,并要求各单位高度重视、认真对待,充分理解和支持任期制和契约化管理工作。

 
 
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